提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬，配合整體營運績效表現，提供最佳獎金激勵方案，以吸引、激勵及保留優秀的人才。除了固定薪資外，透過績效獎金制度與同仁分享公司營運成果。
員工薪資取決於學經歷、績效及巿場行情，不因性別、種族、宗教、政治立場、婚姻狀況而有差別待遇。
員工工資皆符合所有適用之相關工資法令規定，包括有關最低工資、加班時間和法定福利。

• 具競爭性且優渥之薪資。
  1. 固定底薪
  2. 餐食津貼
  3. 依個人工作評核發放季獎金　
  4. 依營運績效發放年終獎金
  5. 依營運績效與個人工作評核給予年度調薪

• 完善貼心的褔利制度：
  1. 享勞、健、團保
  2. 固定提撥勞退金
  3. 員工優惠特別股
  4. 員工購屋補助
  5. 年終獎金、員工酬勞
  6. 各項活動及補助
  7. 勞資溝通平台